国際ビジネスの道徳的な要請：倫理、社会的責任、そして持続可能性の統合

近年、国際ビジネスはますます複雑化し、多様性と相互依存性が増しています。このグローバル化の流れの中で、倫理、社会的責任、そして持続可能性がますます重要な要素として台頭しています。企業は単なる利益追求のみではなく、地域社会や環境に対する責任を認識し、その行動に反映させる必要があります。本ブログでは、「国際ビジネスの道徳的な要請：倫理、社会的責任、そして持続可能性の統合」に焦点を当て、これらの要素がビジネスに与える影響を探求し、その統合に向けた取り組みを考察します。

まずはじめに、倫理について説明したいと思います。

倫理とは、道徳と行動基準の研究のことを指します。国家の倫理基準は、それを作成した文化に基づいています。道徳的概念は普遍的な適用を欠いていることがあり、国家の倫理基準と企業倫理の対立は、雇用やビジネス慣行、職場における女性を含む人権の認識において最も顕著です。

と、ここまで倫理について説明しましたが、読者の方にとってもっとも疑問なのは、倫理と企業の社会的責任(CSR)はどう違うの？という点ではないでしょうか？この疑問はもっともで、CSRは倫理と密接な関係があります。

倫理は道徳に関わる学問であるのに対して、CSRは行動を起こすことが含まれます。つまり、倫理には法的な意味での善悪を意味する法的な要素がありますが、CSRは自発的な行動に基づいています。

企業倫理とCSRは、企業の社会的プロファイルの2つの補完的な側面と見なすことができます。

さて、倫理とCSRについての違いについて書いたので、ここからは倫理がMNCｓ[多国籍企業]にどのような影響を与えるかについても書きたいと思います。

与える影響の1つ目は人権です。人権について現在、許容される行動を構成するものについて普遍的に採用されている基準はありません。そのため、多くの主観と文化的に偏った視点が存在します。もっとも、奴隷制や拷問からの自由、意見や表現の自由、非差別的な慣行の一般的な雰囲気など、いくつかの基本的権利が存在します。世界的に蔓延する人権侵害の例として、以下のようなケースが挙げられます。

• 1989年6月、北京の天安門広場での学生デモ隊への弾圧
• 人身売買が蔓延するロシア
• 女性の権利とジェンダー平等

さて、2つ目に倫理がMNCｓに与える影響は労働・雇用・ビジネス慣習です。労働政策は、政治的、経済的、文化的な違いにより、世界中の国々で大きく異なります。そのため、雇用慣行の普遍的な基盤を確立することは困難と考えられています。具体的に、労働条件、予想連続労働時間、労働規制などの要素により、待遇の標準化が課題となっています。グローバルサプライチェーンに沿ったすべての請負業者が会社の基準に準拠していることを確認することは、継続的な問題として捉えていかなければいけません。

次に、3つ目の影響は環境保護と開発です。世界各国の天然資源保護は、その価値観や考え方が大きく異なります。例えば、貧しい開発途上国は、絶滅危惧種や大気や水の質を心配するよりも、国民の基本的な生活の質を向上させることに関心があります。

環境保護と開発に関連して、天然資源の利用と廃棄物の排出量は、一人当たりの所得とともに増加し、ある時点で減少するという考えがあります。Environmental Kuznets Curve クズネッツ曲線は、貿易協定による経済活動の増加による影響について説明するときに用いられるグラフです。

以下参照

グラフの初期段階では産業経済以前段階と呼ばれ、生産規模の拡大 • 汚染の増加を示しています。グラフの中心になるにつれ、産業経済段階と呼ばれ、生産構成の変化し、 環境品質への嗜好 れ、外部性(認識)を内面化するために必要な制度が誕生します。最後にグラフの右の段階では産業経済以降段階となり、汚染削減に伴う規模へのリターンの増加し、グリーンテクノロジーの需要が収益性に影響を与えるようになっていきます。

企業の社会的責任は、倫理だとだけに密接に関連しているのではなく、持続可能性についても密接に関係しています。

市民社会や非政府組織(NGO)など、さまざまなステークホルダーから社会的責任への関心を高めるよう圧力が上がっています。

皆さんもご存じの通り、非政府組織 (NGO) は、貧困、社会正義、教育、健康、環境などの社会的、政治的、経済的問題に焦点を当てることにより、社会の利益に奉仕しようとする民間の非営利組織のことです。

多くのNGOは、多国籍企業が地元企業よりも高い水準の社会的および環境的責任を順守する点や、社会的または環境的行動の「ベストプラクティス」を自国からホスト国の市場に移転する点などから、多国籍企業が事業を行う国にプラスの影響を与えることができることを認識しています。ちなみに、ベストプラクティスとは、企業が社会的責任を果たし、倫理的な問題に対処するために採用すべき最良の方法や手法を指します。

このように、多国籍企業とNGOは、社会的および環境的プロジェクトで協力し、コミュニティの幸福と多国籍企業の評判の両方に貢献しています。

一方で、社会的・組織的責務に対する企業の対応には、どのようなものが求められるのでしょうか？

多国籍企業は、事業を行う地域社会の社会的および環境的進歩に積極的に貢献するためにますます関与しています。そのため、多国籍企業が国内およびグローバルな事業において、SA8000 規格やISO14000 環境品質基準などの環境、労働状況に関する一定の基準を維持することを約束する協定および行動規範が必要になってきます。これらの規範は、多国籍企業が自国市場での労働基準や環境基準の上昇を避けるために雇用を移すという懸念を帳消しにするのに役立つと考えられています。

話がだんだん難しく、ややこしい内容になってきたので、話題を少し変えてコーポレートガバナンスについても少し書かせていください。

コーポレート・ガバナンスにおいて、レマン・ブラザーズやエンロンなどのグローバル、倫理的、ガバナンスに関するスキャンダルは、企業の監督と説明責任に関する精査を高めています。コーポレートガバナンスは、事業会社が指示され、管理されるシステムとして定義できます。コーポレートガバナンス構造は、 企業内の利害関係者間の権利と責任の分配 し、 企業目標の設定、それらの目標の達成、およびパフォーマンスの監視における構造を提供します。一方で、明確でないコーポレートガバナンスと政府の干渉は、業績の低下、リスクの高い資金調達パターン、マクロ経済危機につながる可能性があります。

最後の話題は、汚職についてです。

政府の汚職は、国際的なビジネス環境に蔓延する要素のひとつでもあります。具体的に、ロシア、中国、ブラジル、パキスタン、レソト、南アフリカ、コスタリカ、エジプトなどの国でのスキャンダルは、世界的な汚職の広がりを浮き彫りにしています。

そのため、汚職の流れを食い止めるために、以下のような法律の下、各国政府が主導権を握っています。

• Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) 海外腐敗行為防止法(FCPA) 
• Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) 経済協力開発機構(OECD) 
• OAS Inter-American Convention Against Corruption OAS腐敗防止米州条約 
• Transparent Agents Against Contracting Entities (TRACE) 契約主体に対するトランスペアレント・エージェント(TRACE)

一例として、海外腐敗行為防止法(FCPA)は、米国企業とその経営者が、設定費用やコンサルティング費用などの名目のもと、個人的な支払いや政治献金を通じて外国政府関係者に影響を与えようとすることを違法とする法律です。

まとめ：

国際ビジネスにおける倫理、社会的責任、そして持続可能性は、単なるトレンドや装飾ではありません。これらは、企業の成功と長期的な繁栄に不可欠な要素であり、世界に対する貢献を通じて価値を創造する重要な手段です。ビジネスが持つ力と責任を認識し、倫理的なリーダーシップを発揮することが、持続可能な未来を築く鍵となります。MNCｓは、倫理と社会的責任を中心に据え、持続可能なビジネスモデルを推進することで、より良い世界の構築に向けて前進していく必要があります。